Innovation trifft Finanzexpertise
Seit 2018 revolutionieren wir das Personalmanagement im Finanzsektor durch wissenschaftlich fundierte Methoden und zukunftsweisende Ansätze
Unsere einzigartige Methodik
Was uns wirklich auszeichnet, ist unser datengestützter Ansatz zur Personalentwicklung im Finanzwesen. Während andere Beratungsunternehmen auf Standardlösungen setzen, haben wir über die letzten sieben Jahre ein proprietäres System entwickelt, das Verhaltensökonomie mit modernster Analytik verbindet.
Unser Differentiator: Wir analysieren nicht nur Zahlen, sondern verstehen die psychologischen Faktoren, die Finanzentscheidungen beeinflussen. Diese Erkenntnis fließt direkt in unsere Personalstrategien ein.
2024 haben wir unsere Methodik um KI-gestützte Prognosemodelle erweitert, die es ermöglichen, Personalentwicklungsbedarf bis zu 18 Monate im Voraus zu identifizieren.
Unser bewährter Innovationsprozess
Von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung – so entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen
Tiefenanalyse & Forschung
Jedes Projekt beginnt mit einer umfassenden Analyse Ihrer bestehenden Strukturen. Wir kombinieren quantitative Datenauswertung mit qualitativen Interviews, um ein vollständiges Bild zu erhalten.
- 360-Grad-Bewertung aller Stakeholder
- Verhaltensökonomische Analyse
- Benchmarking mit Marktführern
- Identifikation versteckter Potentiale
Strategieentwicklung & Design
Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie. Hier fließen sowohl bewährte Frameworks als auch unsere innovativen Ansätze ein.
- Personalisierte Entwicklungspfade
- Szenario-Planung für verschiedene Marktbedingungen
- Integration moderner Technologien
- Messbare Erfolgsindikatoren
Implementierung & Optimierung
Die Umsetzung erfolgt schrittweise mit kontinuierlicher Erfolgskontrolle. Unser agiler Ansatz ermöglicht Anpassungen in Echtzeit.
- Phasenweise Einführung mit Meilensteinen
- Kontinuierliches Monitoring und Feedback
- Schulungen und Change Management
- Langfristige Erfolgssicherung
Innovation durch Expertise
Unser interdisziplinäres Team bringt Expertise aus Finanzwesen, Psychologie und Technologie zusammen. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, Lösungen zu entwickeln, die weit über traditionelle Beratung hinausgehen.
Dr. Michael Schneider
Geschäftsführer & Innovationsleiter
15 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, Promotion in Verhaltensökonomie. Entwickelte 2023 unser preisgekröntes Analysesystem.
Thomas Weber
Als Senior Finanzanalyst bringt Thomas über 12 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung großer Finanzinstitute mit. Seine Spezialisierung auf datengetriebene Entscheidungsfindung hat bereits über 200 Unternehmen geholfen.
Prädiktive Personalanalyse
Unser selbst entwickeltes System nutzt Machine Learning, um Personalentwicklungsbedarf vorherzusagen, bevor er kritisch wird.
- 18 Monate Vorhersagegenauigkeit
- 94% Trefferquote bei Entwicklungsempfehlungen
- Integration in bestehende HR-Systeme
Verhaltensbasierte Strategien
Durch die Analyse unbewusster Entscheidungsmuster entwickeln wir Strategien, die nachhaltig wirken und hohe Akzeptanz finden.
- Psychologisch fundierte Ansätze
- 87% höhere Umsetzungsrate
- Langfristige Verhaltensänderung